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Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- pagesemeodlgr [2009/02/14 12:38]
ds créée
+++ pagesemeodlgr [2010/01/08 12:02]
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-**CONSTAT :**
-Il n'a échappé à personne que le début de mobilisation actuelle est inhabituel
-par son ampleur. Du coup, le mot d'ordre de grève reconductible est évoqué
-sérieusement par la coordination nationale, reprenant des propositions locales
-multiples dans les universités.
-Cependant, des craintes et des réserves se font jour. Le risque d'avortement de
-cette grève, sur lequel parie sans doute le gouvernement, n'est en effet pas à
-négliger : apparente détermination du gouvernement à franchir un pas
-supplémentaire et décisif dans la liquidation du service public d'état,
-fragmentation possible du front intersyndical lorsque le gouvernement aura
-lâché en pâture quelques aménagements marginaux, notamment peuvent faire
-hésiter à s'engager dans une telle action de grève.
-Par ailleurs, une discussion sur cette liste a eu lieu au sujet des déclarations
-de grèves par les différentes catégories de personnels (certains comme les
-Biatoss étant plus exposés que d'autres). Voici les résultats provisoires de
-quelques « ganbergements », qui n'ont sans doute rien d'original, à ce propos:
-**PROPOSITION :**
-Voici donc une proposition à amender :
-/ Sous couvert d'un préavis de grève couvrant le mois entier (pour débuter),
-les EC pourraient faire grève uniquement les jours d'enseignement, c'est-à-dire
-les jours où c'est le plus visible. Un jour par semaine peut même suffire pour
-les plus hésitants. Cela dégage d'ailleurs du temps pour relayer les
-informations auprès des étudiants et du public.
-/ Les retraits sur salaire (s'ils sont effectifs) seraient donc limités. Par
-ailleurs, les EC ainsi grévistes, ou même les non grévistes, et les chercheurs
-(certains se disant parfois que s'ils font grève, c'est invisible) pourraient
-consacrer un partie de salaire à la constitution d'une CAISSE DE GREVE.
-=> Cette caisse serait consacrée aux personnels en grève reconductible
-effective, notamment les personnels Biatoss [nldr + ITA] (je reprécise ici ~V pour ceux qui
-n'ont pas ce statut, pardon si c'est inutile -  Bibliothécaires Ingénieurs
-Administratifs Techniciens Ouvriers et de Service et de Santé : bref ça fait du
-monde) qui porteraient naturellement les revendications de l~RAssemblée Générale.
-**IMPACT RECHERCHE**
-Si la grève s'effectue de façon assez suivie, mais potentiellement longue, un
-rapport de force favorable peut s~Rétablir rapidement, avec une paralysie ~V
-réversible ~V effective de l~Runiversité et Epst. En effet le fonctionnement des
-universités et Epst repose sur un travail à flux tendu des personnels Biatoss,
-il serait temps de s'en rendre compte. Si une minorité significative cesse le
-travail, soutenue financièrement, logistiquement, et « moralement » par les
-autres personnels, notamment EC et chercheurs, il est probable que le
-fonctionnement normal sera très rapidement rendu impossible, ce qui est l'un
-des objectifs voté par la coordination nationale.
-**REMARQUES**
-Nous avons tous grand intérêt, dans un contexte qui va de plus en plus à
-l'individualisation, la méfiance envers les uns les autres, à développer des
-actions solidaires. Ca n'a rien à voir avec de la générosité, de la charité, ou
-je ne sais quoi d'autre. C'est de l'action solidaire, point à la ligne, et c'est
-plus que jamais nécessaire.
-Un point important à garder en tête est que le décompte des grévistes
-n'intéresse plus grand monde, surtout d'un point de vue médiatique. Le décompte
-des manifestants en revanche est bien plus scruté. Or l'on peut très bien aller
-en manif 2h pour les personnels sans être noté en grève.
-Cette forme d'action n'est pas incompatible avec la revendication que les
-instances locales, - maintenant pleinement responsable du versement de nos
-salaires et de leur attribution !- que les jours de salaires retenus soient
-reversés à tous sous forme de prime. Mais pour cela, on ne peut pas compter que
-sur nous-mêmes.
-**MODALITES PRATIQUES**
-Dans nos métiers, nous gérons des situations parfois diverses et complexes à
-tous niveaux. Ce serait bien un monde si l~Ron n~Rarrivait pas à mettre en place
-une procédure de dédommagement des grévistes par les non-grévistes. En dehors
-d~Rarguments de fond sur ce type d~Raction, qu~Ril faut naturellement discuter, il
-ne faut pas se cacher derrière son petit doigt et chacun peut faire cela à sa
-mesure (disparité des salaires, des engagements financiers personnels et
-familiaux, soutien à un proche lui-même engagé dans une action de grève dans
-une autre structure, etc.) on est pas là pour se déjuger les uns les autres,
-contrairement à ce que l'esprit managérial ambiant cherche à diffuser l'air de
-rien. Voici un calcul brut de fonderie, à la volée : par exemple, mettre 200
-euros de côté correspond à 40 euros par jour pendant 5 jours, soit une semaine
-entière de grève pour un salaire de 1200 euros.
-Pour ma part, je me déclare prêt à ce type d'action, même si nous ne sommes
-qu~Rune poignée, même si cela n'est que symbolique dans un premier temps. Ne
-pouvant être présent à l'AG de lundi, ni mardi, quelqu'un peut-il relayer cette
-proposition ? Si ceci a un écho quelconque, dès mercredi, je proposerai une
-réunion pour une mise en place effective et simple de cette action, qui n~Ra de
-sens que collectivement. Même si cette proposition est finalement rejetée, il
-me semble qu'elle « mérite » d'être au moins discutée publiquement avec toutes
-les personnes qui se sentent concernée
-le 1/02/09

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